Hire
Sie fragen sich, wie…
- Sie hohe Wachstumsziele, verbunden mit schnellem Teamaufbau erreichen sollen?
- Sie C-Level- oder Spezialpositionen besetzen sollen?
- Sie einen erfahrenen Support bei Suche und Auswahl der passenden Persönlichkeit finden können?
- Sie dezente Nachbesetzungen für Führungsrollen finden sollen?
… dann könnten wir der richtige People Partner für Sie sein!
Ein professioneller und transparenter Recruitingprozess überzeugt in jeder Entwicklungsphase.
Wir sorgen für eine stimmige Candidate Experience, entweder beratend oder als Recruiting Outsourcing Partner.
Von Einzelrollen, über die Rekrutierung ganzer Teams bis hin zur Übernahme des gesamten Recruitings auf Zeit.
Finden Sie den richtigen Kandidaten
Unsere Spezialisierung
- C-Level & Management Rollen
- Produkt, Marketing, UX/UI, Design
- Fullstack Entwicklung
- Consultants & Projektmanagement
- Vertrieb & Business Development
- HR, Buchhaltung, Sachbearbeitung
- Beratung & Consulting
- IT Dienstleistung / Software
- Energie & Umwelt
- Internet & Informationstechnologie
- Marketing, PR & Design
- Banken & Finanzdienstleistungen
- Bildung & Wissenschaft
- Konsumgüter & Handel
- Versicherung
- Personaldienstleistung
Ablauf Suchprozess, Methodik & Zeitrahmen
1
Kickoff & Briefing
Verständnis Status-Quo, Art & Kontext des gesuchten Profils, Unternehmen, Erwartungen und Marktbesonderheiten
Klärung wichtiger Eckdaten zu gesuchtem Profil, Konditionen, Starttermin
Festlegung des Ablaufs der Zusammenarbeit, u.a. Auswahlprozess, Regeltermine, Timeline
2
Setup
Sichtung bereits vorliegender Suchprofile und bereitgestellter Informationen / Unterlagen
Schärfung relevanter Suchkriterien, Anforderungen und Skills
Formulierung / Anpassung Stellenausschreibung
Festlegung einer Kanal- und Suchstrategie
Ausschreibung / Veröffentlichung auf zielgruppenspez. Kanälen und Plattformen
3
Screening & Ansprache
Entwurf eines Kandidatenpitches anhand relevanter Informationen zum Unternehmen und zur Stelle
Direktansprache relevanter Kandidaten über linkedIN, sowie weitere Netzwerke & Plattformen
Sichtung & Qualifizierung eingehender Bewerbungen gemäß vereinbarter Kriterien (A, B, C-Kategorien)
AGG- & DSGVO- konformer Prozess
Tag 1
Tag 2 & 3
Ab Tag 5
4
Vorauswahl
Erstgespräche (telefonisch oder remote via MS Teams, zoom oder Google Meets) mit pot. A-Kandidaten, Dauer ca. 1 Stunde
Prüfung persönliche und kulturelle Passung, bei kaufmännisch-gelagerten Stellen kann auch eine fachliche Prüfung erfolgen
Fachfragen und Test (abgestimmt mit Kunden) binden wir gern in unsere Interviews ein
5
Kandidatenauswahl
Vorstellung vorqualifizierter Kandidaten per
Management Summary, CV und Zeugnissen
Entscheidung Kundenseite bzgl 1. Vorstellungsgespräch
Koordination 1. (& ff. ) Vorstellungsgespräch(e) (Vor Ort oder remote) zw. Kandidat und Unternehmen (bei Bedarf aktiver Part im VG) -> Prozess beim Kunden
optional: Referenzprüfung
optional: Psychometrisches Verfahren nach BIP®
6
Platzierung
Unterbreitung eines (mündlichen) Vertragsangebotes nach Rücksprache mit Kunden
Verhandlungs- & Kommunikationsunter-
stützung
optional: Vorbereitung & Durchsprache von Vertragsangeboten & Amendments
Woche 2-12
Ca. Woche 3-12
Ca. Woche 12-16
1.2.3.
Was spricht für Holistic Works
Unternehmerische Personaler
Als business-orientierte Personaler mit insgesamt über 20 Jahren Erfahrung in unternehmerisch geprägten Settings vereinen wir hands-on HR Support mit strategischer HR-Beratung.
HR Growth Partner
Wir pflegen enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden, Geschäftspartnern und Bewerbern und schreiben Exklusivität, Transparenz und Fairness groß.
Mehr als Recruiting
Wir betrachten Teamaufbau und -Wachstum holistisch: durch Assessments, Teamscouting, Gehaltsbenchmarking und Mitarbeiterbefragungen.
Growth Partners Gruppe (TGP)
Unser TGP Netzwerk ermöglicht uns den Zugang zu hochkarätigen Kandidaten im mittleren und oberen Management sowie zu Experten im Bereich Market Research, Storytelling und M&A.
Fairness & Transparenz
Wir beraten Sie zu einem für Sie optimalen Leistungspaket, das auf die Bedürfnisse und das Budget Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.
Exklusivität
Wir suchen individuell nach den Wünschen und im Namen unserer Kunden: Bei uns sind Sie niemals einer unter vielen!
Success