HR As a Service

Wir helfen Ihnen Ihr People Management auf ein neues Level zu heben
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Sie fragen sich, wie…

  • Sie als Startup Mitarbeiterbindung und -entwicklung optimal angehen können?
  • Sie Ihren Recruiting- und Onboardingprozess professionalisieren können?
  • Sie einheitliche, zielgruppenbezogene und ansprechende Stellenausschreibungen auf den richtigen Kanälen platzieren können?

… dann könnten wir der richtige People Partner für Sie sein!

Ob strategisch, hands-on oder Augen öffnend, wir helfen Ihnen Ihr People Management auf ein neues Level zu heben.

Wir erarbeiten für Sie passende Konzepte in Bezug auf HR Strukturen, Prozesse & Tools und unterstützen Sie bei der Implementierung.

Je nach Thema und Unternehmensreife entwerfen wir für Sie maßgeschneiderte Recruiting & HR Lösungen. Im Folgenden finden Sie Themenbereiche, in welchen Belangen wir unsere Startup & KMU-Kunden bisher unterstützt haben.

U

Recruiting Outsourcing

komplette Übernahme Ihrer Vakanzen von A-Z, von der Stellenformulierung, über Direktansprache bis zum Bewerbermanagement im eigenen ATS (mit Kundenzugang)

Recruiting Strategie & Personalauswahl

Stellenausschreibungen, Interviewstrukturen- & prozesse, Candidate Experience, ATS

On- & Offboarding

Prozesse, Checklisten, Feedbacks & Mitarbeiterbefragungen, Zeugniserstellung

Basic Employer Branding & Personalmarketing

Karriereseite, Social Media Auftritt, Benefits

Talentmanagement- & Entwicklung

Mitarbeitergespräche, Gehaltsbenchmarking, Karrieremodell, Weiterbildungskonzept

i

HR Operations

Reiserichtlinie, Policies & Guidelines

Holistische Sichtweise

Bei der individuellen HR Beratung verfolgen wir eine holistische Sichtweise: wir bewerten die Ausgangssituation, weisen Sie auf Schwachstellen hin und erarbeiten für Sie ein passendes Vorgehen, welches Ihrem Setting & Ziel gerecht wird.

Unter holistischer Betrachtung verstehen wir, z.B. dass eine klare, zielgruppenspezifische und authentische Stellenausschreibung sehr wichtig ist, aber unter Umständen nicht zum gewünschten Erfolg führt, wenn die Prozesse dahinter oder Zuständigkeiten unklar definiert sind oder die Kanalstrategie nicht stimmt.

Wir helfen Ihnen dabei, pragmatische Lösungen zu finden, die in sich stimmig sind und für Ihre Situation den höchsten Kosten-Nutzen haben.

Beispielhafter Ablauf HR Beratung & HRaaS

1

Kickoff

Verständnis Status-Quo, je nach Kontext 

Klärung wichtiger Eckdaten zu Thema, Pain Points, bisherigen Maßnahmen

Festlegung des Scopes je nach Umfang, Budget und Setting

Festlegung des Ablaufs der Zusammenarbeit, u.a. Ansprechpartner, Regeltermine, Timeline 

2

Zieldefinition

Herausarbeiten des Zielergebnisses, am Beispiel

Aufbau Karrieremodell mit folgenden Punkten:

  • Rollenbeschreibungen für 5 Teams (ca. 30 Profile) mit folgenden Inhalten: Qualifikation, Aufgaben, Verantwortlichkeiten, Beförderungskriterien
  • Gehaltsmodelle mit Branchenbenchmark
  • Bonussystem an KPIs gebunden

3

Umsetzung

Sichtung bestehender Dokumente

  • Review bestehende Rollen
  • Mitarbeiterübersicht
  • Gehaltsbänder & -gefüge
  • sonstige Vereinbarungen

Interviews mit Stakeholdern, ggf. Mitarbeiterbefragung

Benchmark Karrieremodelle Mitbewerber

4

Abschluss

Transparente Darstellung zur internen und externen Kommunikation

Bei Bedarf: Unterstützung bei der Einführung & Umsetzung

Ich brauche eine HR Beratung

1.2.3.

Was spricht für Holistic Works

Unternehmerische Personaler

Als business-orientierte Personaler mit insgesamt über 20 Jahren Erfahrung in unternehmerisch geprägten Settings vereinen wir hands-on HR Support mit strategischer HR-Beratung.

HR Growth Partner

Wir pflegen enge und vertrauensvolle Beziehungen zu unseren Kunden, Geschäftspartnern und Bewerbern und schreiben Exklusivität, Transparenz und Fairness groß.

Mehr als Recruiting

Wir betrachten Teamaufbau und -Wachstum holistisch: durch Assessments, Teamscouting, Gehaltsbenchmarking und Mitarbeiterbefragungen.

Growth Partners Gruppe (TGP)

Unser TGP Netzwerk ermöglicht uns den Zugang zu hochkarätigen Kandidaten im mittleren und oberen Management sowie zu Experten im Bereich Market Research, Storytelling und M&A.

Fairness & Transparenz

Wir beraten Sie zu einem für Sie optimalen Leistungspaket, das auf die Bedürfnisse und das Budget Ihres Unternehmens zugeschnitten ist.

Exklusivität

Wir suchen individuell nach den Wünschen und im Namen unserer Kunden: Bei uns sind Sie niemals einer unter vielen!

In 1 Minute Kontaktieren
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“Als Geschäftsführer eines Berliner Tax-Tech Startup haben mich die HR-Experten von Holistic Works mit ihrer umfassenden und professionellen HR-Beratung überzeugt. Neben der Analyse unserer bisherigen Personalarbeit rund um Recruiting, Employer Branding, People-Management und -Development haben wir von Holistic Works in mehreren persönlichen Gesprächen wertvolle und passgenaue Tipps und Vorlagen erhalten, so dass wir unser Stellenausschreibungsmanagement, die Kandidatenauswahl, das On-/Offboarding sowie unsere Mitarbeiterentwicklung binnen kurzer Zeit auf ein neues Level heben konnten.”

Max Zielosko (Geschäftsführer bei BuchhaltungsButler GmbH)

“Durch den Recruiting Support von Holistic Works konnten wir 2 wichtige Vakanzen in unserem internationalen Team binnen weniger Wochen erfolgreich besetzen. Wir sind mit dem Prozess, der Schnelligkeit und der Passgenauigkeit der Kandidaten sehr zufrieden. Ihr habt hier wirklich zwei klasse Kandidaten geliefert! Vielen Dank!”

Carsten Wiese (Head of Finance and Operations bei INSTICUBE GmbH)

“Für die Neugründung unserer Konzerntochter, die sich mit der Entwicklung eines übergreifenden „Digitalen Ökosystems“ für unsere Gewerbeimmobilien beschäftigt, haben wir uns Holistic Works als Startup- und IT-Recruiting-Spezialist ins Boot geholt. Sowohl die initiale Beratung als auch die Performance bei der Rekrutierung haben mich in Qualität und Geschwindigkeit überzeugt. Durch die hervorragende Vorauswahl konnten wir unser Gründerteam binnen kurzer Zeit ergänzen und durchstarten.”

Bernd Pompetzki (Abteilungsleiter Personalmanagement bei Union Investment)

“Holistic Works ist ein zuverlässiger und kompetenter Partner. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr und dass stets auf unsere personellen Anforderungen und Wünsche eingegangen und immer der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle gefunden wird.”

Dr. Sven Wagner (Managing Director Life Science Factory)

“We used Holistic Works for the recruitment of a Sales Manager in Germany and we have been very satisfied with their services. In fact, they are professional and they know the market very well in order to respond to the needs. We also were impressed with the quality of the candidates they referred to us. Finally, they assisted us closely in the process. We strongly recommend their services.”

Bastien Poulin, CFO, HR Director & IT Director Liberty Spring

“Professionelles Personal-Management ist mehr als Recruiting und Gehaltsabrechnung. Holistic Works hat uns dabei ausgezeichnet unterstützt, nachhaltige Personalaktivitäten in Gänze entlang der gesamten Prozesskette passgenau für die SIS Gruppe zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. So sind wir für Talente und Professionals erkennbar und interessant, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber und somit auch in Zukunft für die Menschen da, die unseren Erfolg erst ermöglichen.”

Michael Wittke, Kaufmännischer Leiter, SIS GmbH

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