Nachhaltige People Strategy für Startups, KMU's und Private Equity Fonds

RecruitingHR Assessments

Hired

Harte Bedingungen für Arbeitgeber im War for Talent

Der Aufwand im Wettbewerb um Talente ist deutlich gestiegen – doch was kann wichtiger sein, als das schlagkräftigste Team zu bauen?

Gute Teams stehen nicht einfach vor der Tür.

Unternehmen stehen vor großen Herausforderungen, die richtigen Talente neben dem Tagesgeschäft nicht nur zügig zu finden, sondern vor allem auch zu halten.

‍Oft fehlt Zeit, Know-How, Priorisierung oder die richtigen Ressourcen, um eine kompetitive und schlagkräftige HR-Struktur mit passenden Tools, Prozessen & Mindsets aufzubauen.

Gutes Personalmanagement entlang des kompletten “People Lifecycles” ist für alle Organisationen unabhängig vom Reifegrad essentiell.

Während Headhunter nur rekrutieren, liefern wir passgenaue Module, Tools & Know How und befähigen Sie und Ihr Unternehmen so, sich im „War for Talent“ als attraktiver Arbeitgeber zu positionieren.

Unser Ziel ist es, nicht nur neue Talente zu gewinnen, sondern eine nachhaltige und professionelle Personalstrategie auf allen Ebenen mit und für Sie zu etablieren.

Recruiting

Ob Einzelrollen oder ganze Teams – professionelle Personalsuche und -ansprache ist unsere Expertise

HRaaS

Individuelle und holistische HR Beratung & HR Support auf Zeit

people lifecycle

HR Assessments

Strukturierte Prüfung von Kandidaten & HR Organisation

5

Jahre Erfahrung

Glückliche Kunden

Rekrutierte Kandidaten

Erfolgreiche HR Projekte

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“Als Geschäftsführer eines Berliner Tax-Tech Startup haben mich die HR-Experten von Holistic Works mit ihrer umfassenden und professionellen HR-Beratung überzeugt. Neben der Analyse unserer bisherigen Personalarbeit rund um Recruiting, Employer Branding, People-Management und -Development haben wir von Holistic Works in mehreren persönlichen Gesprächen wertvolle und passgenaue Tipps und Vorlagen erhalten, so dass wir unser Stellenausschreibungsmanagement, die Kandidatenauswahl, das On-/Offboarding sowie unsere Mitarbeiterentwicklung binnen kurzer Zeit auf ein neues Level heben konnten.”

Max Zielosko (Geschäftsführer bei BuchhaltungsButler GmbH)

“Durch den Recruiting Support von Holistic Works konnten wir 2 wichtige Vakanzen in unserem internationalen Team binnen weniger Wochen erfolgreich besetzen. Wir sind mit dem Prozess, der Schnelligkeit und der Passgenauigkeit der Kandidaten sehr zufrieden. Ihr habt hier wirklich zwei klasse Kandidaten geliefert! Vielen Dank!”

Carsten Wiese (Head of Finance and Operations bei INSTICUBE GmbH)

“Für die Neugründung unserer Konzerntochter, die sich mit der Entwicklung eines übergreifenden „Digitalen Ökosystems“ für unsere Gewerbeimmobilien beschäftigt, haben wir uns Holistic Works als Startup- und IT-Recruiting-Spezialist ins Boot geholt. Sowohl die initiale Beratung als auch die Performance bei der Rekrutierung haben mich in Qualität und Geschwindigkeit überzeugt. Durch die hervorragende Vorauswahl konnten wir unser Gründerteam binnen kurzer Zeit ergänzen und durchstarten.”

Bernd Pompetzki (Abteilungsleiter Personalmanagement bei Union Investment)

“Holistic Works ist ein zuverlässiger und kompetenter Partner. Wir schätzen die Zusammenarbeit sehr und dass stets auf unsere personellen Anforderungen und Wünsche eingegangen und immer der beste Kandidat für die ausgeschriebene Stelle gefunden wird.”

Dr. Sven Wagner (Managing Director Life Science Factory)

“We used Holistic Works for the recruitment of a Sales Manager in Germany and we have been very satisfied with their services. In fact, they are professional and they know the market very well in order to respond to the needs. We also were impressed with the quality of the candidates they referred to us. Finally, they assisted us closely in the process. We strongly recommend their services.”

Bastien Poulin, CFO, HR Director & IT Director Liberty Spring

“Professionelles Personal-Management ist mehr als Recruiting und Gehaltsabrechnung. Holistic Works hat uns dabei ausgezeichnet unterstützt, nachhaltige Personalaktivitäten in Gänze entlang der gesamten Prozesskette passgenau für die SIS Gruppe zu entwickeln und erfolgreich umzusetzen. So sind wir für Talente und Professionals erkennbar und interessant, für unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ein attraktiver Arbeitgeber und somit auch in Zukunft für die Menschen da, die unseren Erfolg erst ermöglichen.”

Michael Wittke, Kaufmännischer Leiter, SIS GmbH

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